بوابة المدربين والمستشارين العرب | By International Knowledge DWC LLC

إعداد وتدريب المدربين المحترفين TOT

2000 درهم

معلومات أساسية عن البرنامج :


- هذا البرنامج يقدم عن بعد بطريقة التدريب غير المتزامن بمحاضرات مسجلة مسبقا صوت وصورة ويشترط لاجتيازه اجتياز الاختبار الإلكتروني المكون من 25 سؤال موضوعي خلال شهر كحد أقصى.

- مدة البرنامج 5 أيام بمعدل 20 ساعة ( شاملة الساعات المتوقعة للدراسة والاختبار والتدريب وليس فقط المحاضرات المسجلة ).

- يحصل المتدرب على شهادة إلكترونية مزودة بكود تحقق صادرة عن مركز البيشي للتدريب بالتعاون مع شركة المدربين والمستشارين العرب ATA وتحمل ختم الاعتماد الاستشاري من انترناشونال نولدج IKC.

- يحصل المتدرب على شهادة إلكترونية مزودة بكود تحقق  صادرة عن شركة ميك للتدريب بالتعاون وتحمل ختم الاعتماد الاستشاري من انترناشونال نولدج IKC.

- الشهادات معتمدة في القطاع الخاص في كافة الدول العربية وعلى المتدرب التأكد مسبقا بنفسه من الجهة التي سيقدم لها الشهادة.

- يمكنك الاشتراك مباشرة من خلال إنشاء حساب زائر ( هنا ) ثم الضغط على أيقونة العربة البرتقالية في أسفل الصفحة ثم إتمام الدفع الإلكتروني بأي بطاقة ائتمانية.

- سيتم إرسال رابط البوابة لكم لتفعيل الاشتراك خلال 24 ساعة من أيام العمل بعد الدفع.

- بطبيعة الحال وحيث أن البرنامج إلكتروني فلا يمكن استرداد الرسوم بعد تفعيل حساب الدراسة ، ويمكن إعادة الاختبار لمرتين إضافيتين برسوم رمزية قدرها 100 درهم لكل إعادة في حال عدم النجاح من أول مرة.

 

روابط هامة :

توضيح شراكتنا مع مركز البيشي على موقعهم الرسمي ( هنا )

توضيح شراكتنا مع شركة ميك على موقعهم الرسمي ( هنا )

الجهات التي دربها شركاؤنا في مركز البيشي ( هنا )

نماذج الشهادات الإلكترونية ( هنا )

لتجربة البوابة مجانا ( هنا )

 

 

المحاور الرئيسية للبرنامج :


– ماهية التدريب وأساليبه وأهميته ونظرياته ومسئوليته .

– حصر وتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية .

– مفاتيح التخطيط العلمي لتحديد الاحتياجات التدريبية .

– مهارات العرض والتقديم وأسرارها .

– كسر حواجز الخوف والقلق والتوتر أثناء الإلقاء وأسراره .

– زرع العملية التدريبية في العقل اللاواعي .

-فن استخدام الأسئلة لتحفيز المتدربين .

– استخدام أشهر النماذج العالمية في التدريب

كولب – مك كارتي – الأنظمة التمثيلية – هيرمان

– معالم في تصميم الحقيبة التدريبية وإعدادها .

– مهارات المدرب المحترف الإبداعية .

– تطبيق العملية التدريبية لمدة ثلاث مرات أثناء البرنامج .

-تصميم أدوات التقييم للعملية للتدريب .