الدبلوم التعليمي المعتمد في إدارة الموارد البشرية - الدبلومات التعليمية القصيرة

الدبلوم التعليمي المعتمد في إدارة الموارد البشرية - الدبلومات التعليمية القصيرة

السعر الأساسي درهم 1,200.00 تخفيض

:: المعلومات الإدارية والمزايا ::
لمعرفة كافة المعلومات المهمة حول مدة البرنامج وطريقته والمزايا والتفاصيل الأخرى
  
:: نبذة عن البرنامج :: 
الفصل الأول : مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
- تمهيد
- المبحث الأول : مفهوم إدارة الموارد البشرية وتطويرها
- المبحث الثاني : تنظيم الموارد البشرية
- المبحث الثالث: مهام إدارة الموارد البشرية
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية

الفصل الثاني : تخطيط الموارد البشرية
- تمهيد
- المبحث الأول : العنصر البشري والتنمية الإدارية
- المبحث الثاني : متطلبات تخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة
- المبحث الثالث: خطوات تخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية
- استبيان

الفصل الثالث : تحليل الوظائف ووصفها
- تمهيد
- المبحث الأول : تحليل الوظائف
- المبحث الثاني : وصف الوظائف
- الملخص
- الأسئلة
- تمرين

الفصل الرابع : الحصول على الموارد البشرية
- تمهيد
- المبحث الأول : اجتذاب الموارد البشرية
- المبحث الثاني : عملية الاختيار
- المبحث الثالث: طرق الاختيار
- المبحث الرابع : مقابلة التوظيف
- المبحث الخامس: توجيه الموظف الجديد
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية

الفصل الخامس : تحليل الأجور
- تمهيد
- المبحث الأول : الأجور , إطارا عاما
- المبحث الثاني : تقويم الوظائف كأساس موضوعي لتحديد الأجور
- الملخص
- الأسئلة
- تمرين

الفصل السادس : الدافعية
- تمهيد
- المبحث الأول : معنى الدافعية , ومبادئ السلوك الانساني , ونظريات الدوافع
- المبحث الثاني : دوافع السلوك في المنهج الإسلامي
- المبحث الثالث: التحفيز في المنهج الإسلامي
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية
- استبيان

الفصل السابع : توجيه العاملين
- تمهيد
- المبحث الأول : معرفة المرؤسين
- المبحث الثاني : إعطاء الأوامر
- المبحث الثالث: اللمسة الإنسانية في الإدارة
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية
- استبيان

الفصل الثامن : ترقية العاملين
- تمهيد
- المبحث الأول : الترقية; المفهوم والأهداف والسياسات
- المبحث الثاني : نظم الترقية
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية

الفصل التاسع : انضباط العاملين
- تمهيد
- المبحث الأول : العقاب في الادارة: الأهداف ومدى الفعالية والمبادئ
- المبحث الثاني : التأديب والمخالفة التأديبية
- المبحث الثالث: السياسات والقواعد التأديبية
- المبحث الرابع : النظام التأديبي والجزاء التأديبي
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية

الفصل العاشر : تقويم أداء العاملين
- تمهيد
- المبحث الأول : تقويم أداء العاملين , اطار مفاهيمي
- المبحث الثاني : عوامل وعناصر تقويم أداء العاملين
- المبحث الثالث: طرق تقويم أداء العاملين
- المبحث الرابع : مقابلات تقويم أداء العاملين
- المبحث الخامس: مشكلات وأخطاء تقويم أداء العاملين ومقومات النظام المتكامل للتقويم
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية
- تمرين

الفصل الحادي عشر : العملية التدريبية
- تمهيد
- المبحث الأول : العملية التدريبية : إطار مفاهيمي
- المبحث الثاني : تحديد الاحتياجات التدريبية
- المبحث الثالث: ادارة البرامج التدريبية
- المبحث الرابع : تقويم التدريب
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية
- استبيان

الفصل الثاني عشر : إنتاجية المدرب
- تمهيد
- المبحث الأول : المتدرب والمدرب
- المبحث الثاني : اساليب التدريب ومعايير تقويمها
- المبحث الثالث: توجيه الأسئلة من قبل المدرب
- المبحث الرابع : الافتراضات الخاطئة عن المستمعين
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية

الفصل الثالث عشر: السلامة المهنية
- تمهيد
- المبحث الأول : السلامة المهنية وإدارة الموارد البشرية
- المبحث الثاني : المخاطر المهنية وحوادث العمل والأمراض المهنية
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية

الفصل الرابع عشر : النقابات والتشريعات العمالية: التجربة الأردنية
- تمهيد
- المبحث الأول : العلاقات الصناعية والنقابات :اطار مفاهيمي
- المبحث الثاني : مجالات تأثير النقابات
- المبحث الثالث: النقابات المهنية والاتحاد العام لنقابات العمال في الأردن
- المبحث الرابع : إدارة العمل وعقد العمل والنزاعات العمالية في الأردن
- المبحث الخامس: الضمان الاجتماعي في الأردن
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية

الفصل الخامس عشر : الانحراف الإداري والأخلاقيات الوظيفية
- تمهيد
- المبحث الأول : الانحراف الإداري والسلوك الوظيفي: المفهوم والآثار
- المبحث الثاني : الانحراف الإداري: المصادر وسبل المواجهة
- الملخص
- الأسئلة
- حالة عملية

الفصل السادس عشر : الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية
- تمهيد
- المبحث الأول : مدخلات الجودة المتدنية وتكلفتها
- المبحث الثاني : نظام إدارة الجودة الشاملة
- المبحث الثالث: إدارة الموارد البشرية في اليابان
- الملخص
- الأسئلة
- استبيان
هل حمّلت تطبيق منصة المعارف الدولية ؟


انضم لعملائنا المميزين واحصل على كود خصم ترحيبي وفوري بخصم 25% على أي عدد من البرامج ، مع صفحة خاصة داخل التطبيق تحوي عشرات المواد التعليمية والتدريبية المجانية تماما