تخطيط المسار الوظيفي - الدورات القصيرة

تخطيط المسار الوظيفي - الدورات القصيرة

السعر الأساسي درهم 490.00 تخفيض

:: المعلومات الإدارية والمزايا ::
لمعرفة كافة المعلومات المهمة حول مدة البرنامج وطريقته والمزايا والتفاصيل الأخرى
  
:: نبذة عن البرنامج :: 
الوحدة الأولى : ماهية إدارة الموارد البشرية
- تعريف إدارة الموارد البشرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية
- أهمية إدارة الموارد البشرية
- أهم التحولات في مفهوم وممارسات إدارة الموارد البشرية
- دور إدارة الموارد البشرية والتزامها بالجودة الشاملة

الوحدة الثانية : ماهية تخطيط المسار الوظيفي
1- مفهوم تخطيط المسار الوظيفي
2- تطور الاهتمام بالمسار الوظيفي
3- نظريات تخطيط المسار الوظيفي
4- مقومات تخطيط المسار الوظيفي
5- العلاقة بين تخطيط المسار الوظيفي وإدارة المسار الوظيفي

الوحدة الثالثة : مداخل تخطيط المسار الوظيفي
- أولا : المدخل التنظمي لتخطيط المسار الوظيفي
- ثانيا : المدخل الفردي لتخطيط المسار الوظيفي

الوحدة الرابعة : مراحل تخطيط المسار الوظيفي
- أولا : مرحلة التخطيط والقيادة
- ثانيا : مرحلة التصميم والبناء
- ثالثا : مرحلة التنفيذ
- مرحلة التقييم

الوحدة الخامسة : أثر تطوير المسار الوظيفي في رضا العاملين
- العلاقة بين الرضا الوظيفي والأداء الوظيفي
- الأسباب الداعية الى الاهتمام بالرضا الوظيفي
- خصائص الرضا الوظيفي
- استطلاع قياس .. الرضا الوظيفي
هل حمّلت تطبيق منصة المعارف الدولية ؟


انضم لعملائنا المميزين واحصل على كود خصم ترحيبي وفوري بخصم 10% على أي عدد من البرامج ، مع صفحة خاصة داخل التطبيق تحوي عشرات المواد التعليمية والتدريبية المجانية تماما